ככה עושים הום סטיילינג לעסקים

לעיתים פרויקטים שמתחילים  בהום סטיילינג מתרחבים גם לשיפוץ כדי לענות על הצורך הפונקציונלי, לצד מענה על הצורך האסתטי.
כך קרה במשרד הפרסום “לעומק התודעה”, אליו נקראנו כדי לסגנן ולתת לחללים בו מראה מעודכן ומעוצב.
תוך כדי תהליך העיצוב הוחלט על שינוי מבנה ארגוני בחברה, שהשפיע על עבודת העיצוב מבחינת תכנון מבנה החדרים וסדר הישיבה של העובדים .
הוחלט כי עובדים מדיסיפלינות שונות ישבו באותו החלל, וישרתו יחד את אותו הלקוח. מצב כזה מאפשר סיעור מוחות וחשיבה משותפת טובים יותר, והמרחב החדש שתכננו משרת צורך זה. בפרויקט הזה תוכננו על ידי הבעלים שלושה אשכולות עובדים, זאת על ידי ארגון מחדש של החדרים הקיימים.
מעבר לשינוי המבני הזה, כל השינויים שבצענו היו שינויים המוגדרים כהום סטיילינג, הלבשת החלל מחדש.

הום סטיילינג למשרדלעומק התודעה – חדרי העובדים לפני המהפך

בתחילת התהליך חדרי העובדים הקרינו תחושת אי-סדר, עומס  ולא היו מעודכנים מבחינת סגנון. שולחנות העובדים וסביבת העבודה הכללית היו עמוסים בחפצים אישיים, ניירת, קלסרים, תמונות,… על גבי הקירות ניתלו מגוון של תמונות, בריסטולים, לוחות שעם. וילונות האלומיניום הכתומים על גבי כל החלונות לא הוסיפו לסדר ולרוגע בעיניים.
היה צורך דחוף לייצר סביבה רגועה, “נקייה”, שקטה, כזו שמאפשרת עבודה נוחה, יעילה ויצירתית, ושמקרינה כבוד ומקצוענות לעובדים ולכל מבקר.

בשלב ראשון, על מנת לתת רקע ומסגרת אחידים ו”נקיים” לכל החדרים, הוחלף בכולם הפרקט שהיה לבן, לפרקט בגוון חום חם.
קירות כל החדרים נצבעו בגוון אפור בהיר, כשלכל חדר ניתן ייחוד על ידי צביעה נוספת, שתפורט בהמשך.
שולחנות העובדים לא הוחלפו, אך כיסאות ישיבה חדשים נקנו, כשצבע הריפוד שלהם מותאם לצבעוניות החדר.
על גבי כל חלונות החדרים ניתלו וילונות מבד פליסה אפור בהיר.
הקונספט העיצובי שעובר כחוט השני בכל חללי החברה הוא שימוש בצבע, בצורה גיאומטרית בסיסית ובטקסט לעיצוב הקירות.

חדרי העובדים מאורגנים מסביב לחלל הציבורי בו נמצאים הקבלה, הול גדול של כניסה ואירוח וחדר ישיבות ראשי.
באשכול העובדים הראשון יש חדר עובדים, ובסמוך לו אך נפרד ממנו, חדר המנהלת.

עיצוב משרדחדר המנהלת לפני המהפך

בחדר המנהלת בחרנו להדגיש את פינת החדר בצביעת משולשים, בגווני תכלת ותכול.
כיסא הישיבה רופד בבד כחול-סגול, ולאירוח ולישיבות עם עובדים נקנו שני כיסאות איימס לבנים.
על גבי הקירות תלינו תמונות עם מוטיבים מגניבים: צילום של קלטת מוגדלת וצילום של הסמל של הפסקה בשידור.
מדף ארוך משמש להצגת עבודות ושאר אקססורייז לדקורציה.

עיצוב עסקים הום סטיילינג למשרד עיצוב משרדיםחדר המנהלת אחרי המהפך

אזור הישיבה של העובדים באשכול זה עבר מהפך טוטאלי.

עיצוב המשרדאשכול העובדים הראשון לפני המהפך

בחדר העובדים סידרנו את עמדות העבודה כשהן צמודות קיר.
על גבי שני הקירות המרכזיים בחרנו לצבוע שני מלבנים גדולים הצבועים האחד בגוון ירוק כהה והשני בגוון ירוק בהיר.
על גבי המלבנים נתלו מדפים מאורכים בגוון לבן, כשעל גביהם מוצגות תמונות של קמפיינים של המשרד, מלווים בעציצים קטנים.
כיסאות העובדים שנבחרו מרופדים בבד ירוק פיסטוק.

הום סטיילינג לעסקים עיצוב משרד פרסום עיצוב משרדאשכול העובדים הראשון אחרי המהפך

על גבי קיר פינתי בחרנו לתלות צילום של קרוסלה.

סטיילינג לעסקים הום סטיילינג למשרד

באשכול העובדים השני, אליו מחוברים חדר המנהלת וחדר עובדים נוסף, המשכנו בקונספט דומה אך באינטרפטציה טיפה שונה.

הום סטיילינג למשרדחדר המנהלת לפני המהפך

בחדר המנהלת באשכול הזה הודגש הקיר המהווה רקע לשולחן העבודה שלה בצבע כחול כהה, ועל גביו נתלה צילום של גלגל ענק.
כיסא הישיבה שלה הוזמן בתכלת, ושני כיסאות איימס לבנים עם רגלי עץ מוקמו ממול, לשיחות עם עובדים ולקוחות.

עיצוב משרד פרסוםחדר המנהלת אחרי המהפך

בחדר הסמוך השתמשנו בצורת צביעה שונה.

עיצוב משרדהחדר לפני המהפך

הקירות נצבעו בדוגמת חצי/חצי, בשני צבעים – אפור בהיר בחלק העליון ותכול-אפור בתחתון.
כיסאות העובדים החדשים הוזמנו בבד ריפוד כחול, ועל גבי הקיר המרכזי נתלתה שלישיית תמונות של cupcakes צבעוניים.

הום סטיילינג למשרד הום סטיילינג לעסקיםהחדר אחרי המהפך

בחדר המרכזי של אשכול העובדים הזה התבטא המהפך באסתטיקה ובאפשרויות הישיבה המשתנות.

הום סטיילינג למשרדאשכול העובדים השני לפני המהפך

שולחנות העובדים מוקמו בסמוך לקירות, ובמרכז החדר מוקם שולחן עגול. הוא מאפשר בשעת הצורך ישיבות של העובדים, אשר מסיטים את הכיסאות שלהם למרכז החדר, בסמוך לשולחן. הכיסאות החדשים הוזמנו בגוון ריפוד טורקיזי.

הום סטיילינג לעסקיםאשכול העובדים השני אחרי המהפך – מצבי ישיבה משתנים

בחדר הזה נצבע קיר אחד בגוון תכול, בקיר שני נצבעה נישה קיימת בצהוב חזק, ובקיר השלישי – מלבן גדול תכול, כשעל גביו טקסט “THINK BIG”.
על גבי מספר קירות הותקנו מדפי עץ לבנים לתצוגת קמפיינים של המשרד.

עיצוב משרד עיצוב עסקיםטקסט ענק משמש כ”תמונה” מגניבה

אשכול העובדים השלישי נוצר מהורדת קירות ונישות בשלושה חדרים, אשר חוברו לחלל אחד גדול.

 עיצוב משרדאשכול העובדים השלישי לפני המהפך

הורדת הקירות והנישות יצרה “ניקיון” בעין: במקום שני חדרים קטנים וצפופים נוצר חלל אחד גדול, “נושם”, פתוח, בו סידור הישיבה יעיל יותר, משאיר לכל עובד space רחב יותר, ומאפשר התארגנות מהירה לסיעור מוחות משותף ולישיבות צוות.
בכל קירות החדר מלבד אחד בחרנו בצורת צביעת קירות חצי-חצי, כשהצבע האפור הבהיר בחלקם התחתון של הקירות, ותכול נעים – בחלקם התחתון.
בקיר הנוסף נצבע מלבן ענק בצבע ירוק, כשעל גביו כתובת ענק “THE BEACH IS BORING”.
שולחנות העובדים מוקמו בסמוך לקירות והכיסאות שלהם הוזמנו בריפוד כחול.
במרכז החדר יצרנו פינת ישיבה, המורכבת משולחן עגול, אליו מסתובבים העובדים עם כיסאותיהם בעת הצורך.
ע”ג מדפים לבנים מוצגים קמפיינים של החברה, ושלישיית צילומי דונאטס מעטרת קיר נוסף.

הום סטיילינג למשרד הום סטיילינג לעסקיםאשכול העובדים השלישי אחרי המהפך

בחלל בו יושבת העוזרת האישית של המנכ”לים, והוא גם החלל המוביל לחדרים שלהם, רצינו לעשות שינוי שהוא בעיקרו אסתטי.

עיצוב משרדאזור העוזרת האישית לפני המהפך

לאזור הישיבה שלה יצרנו רקע צבעוני ירוק-תכול נעים. הכיסאות הוחלפו למודרנים בסגנון וינטאג’ חדש. על גבי הקיר נתלה טקסט עם קריצה הומוריסטית, “TODAY IS THE DAY”. בסמוך לשולחן ניתלו שתי תמונות עם קשר לפרסום. על גבי הדלת והחלונות הסמוכים הודבקה מדבקה חצי שקופה בדוגמא גיאומטרית זהה לשאר החדרים.

תמונה8אזור העוזרת האישית אחרי המהפך

בחדר בו ממוקמת הנהלת החשבונות, שהוא חדר יחסית קטן, שינינו בנגיעות קטנות אך משמעותיות את החלל.

עיצוב עסקיםחדר הנהלת החשבונות לפני המהפך

 הקירות בחדר נצבעו בצבע האפור הבהיר הכללי, ורק קורת הבטון הממוקמת בכניסה לחדר הודגשה בצבע צהוב נועז.
כיסאות העובדים שנבחרו לחדר הוזמנו בריפוד צהוב תואם. בחרנו בתמונת פינגוו’ינים מאורכת לעטר את אחד הקירות.

הום סטיילינג למשרדחדר הנהלת החשבונות אחרי המהפך

 

להמשך קריאה על עיצוב משרד הפרסום היכנסו ללינקים הבאים:

http://bit.ly/2gl2PJf

http://bit.ly/2fC9BJ0

שתףShare on FacebookShare on Google+Pin on PinterestTweet about this on TwitterShare on LinkedIn